私たちの取り組み Our Efforts
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法人の取組みと地域貢献 Local Contribution
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天寿会辞令交付式、永年勤続
毎年4月1日は、天寿会辞令交付式が行われます。
新任職員さんへ、諸隈理事長より一人ひとりに辞令書が手渡されます。天寿会の職員として一歩をスタートしていただきます。
永年勤続表彰では、5年、10年、15年、20年、25年と5年ごとに表彰が行われ、30年を超える表彰者もおられます。 -
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天寿会職員研究発表会
天寿会職員研究発表会は、天寿会の職員が日頃の仕事の成果をまとめて発表をします。
毎年ホテルを借り切って、めったに顔をあわせることがない他施設の職員との交流もかねています。
発表演題は、冊子に編集し、法人の財産として職員や関係各所に配布しています。 -
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みどり一本バザー
天寿会の活動として、すっかり恒例となったみどり一本バザー。 昭和57年から毎年、大勢の地域のボランティアさんや学生ボランティアさんに支えられて盛大に開催されています。 お客様はリピーターのの方も多く、年に一度の再会を楽しみにして下っています。
詳しくは、社会福祉法人天寿会HPをご覧ください。
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ヴィラ梅光 笹丘公民館で健康体操のボランティア
3年程前から、地域の老人会に定期的に参加し、健康体操を提供しています。急な依頼でも駆け付けて 体操教室を開催しています。開催した月は地域の方より「待ってたよ」と声を掛けて下さってます。
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天寿会介護ロボット等導入状況
令和5年4月現在
| 施設名 | 床走行式リフト | その他リフト | Neos＋care | 眠りスキャンeye | インカム |
|---|---|---|---|---|---|
| 特別養護老人ホーム天寿荘 | 11 | 0 | 6 | 4 | 15 |
| 特別養護老人ホーム梅光園 | 8 | 7 | 14 | 40 | 0 |
| 特別養護老人ホーム玄海園 | 12 | 0 | 9 | 15(eyeは無し) | 0 |
| 介護老人保健施設ケアハイツやすらぎ | 5 | 0 | 5 | 0 | 0 |
| ケアハウス大地 | 0 | 0 | 3(G大地1) | 0 | 0 |
| 介護付有料老人ホームヴィラ梅光 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 |
| 合計 | 36 | 7 | 38 | 59 | 25 |
- Neos+care
- 見守りセンサーにより危険動作の予兆を検知するシステム。事故発生時、動画は保存されます。
- 眠りスキャン
- ベッド上の利用者様をモニタリングするシステム。利用者様の状態が設定値になったとき映像で知らせます。
- インカム
- 一斉通話ができるIP無線トランシーバー。
- スカイリフト
- 利用者様の起立姿勢をとることができる排泄ケア用介護リフト。車いすへの移乗、入浴介護でも使用します。
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天寿会の特養2施設は、ユニットリーダー実地研修施設の認定を受けています
梅光園は、平成23年からユニットリーダー実地研修施設として、ユニットリーダーさんの研修を受け入れています。
「梅光園は、時間がゆっくり流れているようだ」との声は、職員にとって嬉しい研修生からの感想です。
また、研修生からいただいた意見を反映させて、ユニットケアの質を高めていきたいと考えています。玄海園は、平成25年からユニットリーダー実地研修施設として、ユニットリーダーさんの研修を受け入れています。
研修生からは「玄海園はご利用者が住みやすく、職員が働きやすくなるために色々な工夫をされていますね」と言われますが、反対に研修生からの気付きを頂くこともあり、日々ケアを振り返り改善していく事の重要性も学んでいます。よりよい施設にしていくために毎日頑張っています。 -
